Baromètre QVCT · outil digital
Baromètre QVCT : mesurez le score QVCT de votre entreprise
Un outil digital basé sur 6 indicateurs et 24 items, validé scientifiquement, pour déterminer le profil QVCT de votre organisation. Nos consultants vous aident ensuite à bâtir un plan d’actions concret.
Choisissez votre créneau en ligne : 20 minutes avec un chargé de projet, gratuit et sans engagement. Ou demandez une démo ou un devis
- Validé scientifiquement par une équipe de chercheurs
- Anonyme et confidentiel pour que chacun s’exprime librement
- En 30 minutes, une vue d’ensemble par site, par métier…
Ils nous font confiance
Grands groupes, PME et collectivités nous confient la qualité de vie au travail de leurs équipes, partout en France et en Suisse.
- Outil digital
- Démo sur demande
Une démarche QVCT fondée sur des données
Notre baromètre mesure le profil QVCT de votre organisation, identifie les axes prioritaires et débouche sur des recommandations d’actions personnalisées. Nos consultants vous accompagnent ensuite, de la stratégie au suivi.
- 6
- indicateursbasés sur les 6 dimensions de l’Anact et de l’Aract
- 24
- itemspour un diagnostic précis, personnalisable
- 30 min
- pour une vue d’ensemblepar site, par métier, par ancienneté…
Un suivi dans le temps : comparez les résultats du baromètre année après année pour mesurer l’impact des actions mises en place auprès de vos salariés.
Le baromètre en vidéo
Découvrez le baromètre QVCT en images
Nos solutions
Mesurer, conseiller, agir dans la durée
Un baromètre collectif, un bilan individuel et un accompagnement sur mesure. Choisissez une solution pour voir son contenu.
Le baromètre QVCT
Un questionnaire basé sur les 6 dimensions de l’Anact et de l’Aract pour connaître la vision de vos collaborateurs sur leur environnement de travail et définir vos priorités d’actions.
- Cadre de travail
- Développement personnel
- Management et engagement
- Relations au travail
- Éthique et égalité professionnelle
- Santé et bien-être
Mon Bilan Prévention Activ’n You
Un diagnostic santé et bien-être individuel et 100 % anonyme : chaque salarié reçoit un profil et des conseils personnalisés, l’entreprise un baromètre santé global et un plan d’actions.
- Alimentation
- Stress
- Douleurs et troubles musculosquelettiques
- Sommeil
- Activité physique
- 3 indicateurs pour l’entreprise : bien-être, dynamisme, santé
Un accompagnement en 3 phases
Nos consultants QVCT accompagnent dirigeants, DRH et managers pour structurer votre démarche et la faire vivre dans la durée.
- Profil QVCT, écoute des besoins et des enjeux
- Définition de la stratégie QVCT et du projet
- Managers et direction fédérés autour d’un projet commun
- Plan d’actions co-construit, agile et durable
- Organisation et animation des actions
- Mesure de l’impact : baromètre, indicateurs RH, retours d’expérience
Nos domaines d’accompagnement
Un pôle de consultants spécialisés en santé, ergonomie et sécurité au travail, prévention des RPS, management et bien-être au travail.
- Santé des collaborateurs
- Bien-être des équipes et prévention des RPS
- Management
- Cohésion d’équipe
- Environnement de travail
- Temps forts : Semaine de la QVCT, journée bien-être
Parlons de votre baromètre QVCT
20 minutes avec un chargé de projet pour cadrer vos besoins, vos dates et votre budget.
Du diagnostic au plan d’actions, on vous accompagne
- 01
Cadrez vos objectifs
Nous écoutons vos enjeux, choisissons avec vous les indicateurs et ajoutons vos questions spécifiques.
- 02
Mesurez
Vos collaborateurs répondent en toute confidentialité. Nous vous aidons à communiquer auprès des équipes.
- 03
Analysez
Résultats par indicateur, par site, par métier ou par ancienneté, et axes prioritaires d’action.
- 04
Agissez et suivez
Plan d’actions co-construit, mise en œuvre, puis nouvelle mesure pour suivre l’évolution d’une année sur l’autre.
Devis gratuit
Vous préférez être rappelé ?
Laissez-nous vos coordonnées : un chargé de projet vous appelle pour comprendre vos enjeux, vos équipes et vos objectifs, puis vous adresse une proposition et un devis détaillé.
- Devis gratuit et sans engagement
- Démonstration du baromètre sur demande
- Un interlocuteur unique, du diagnostic au suivi
Vous préférez en parler maintenant ? 09 72 35 72 72
Une présence partout en France et en Suisse
Présents dans les 13 régions, avec des équipes près de chez vous : Paris, Lyon, Bordeaux, Lille, Marseille, Nantes, Genève et Annecy.
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Vos données servent uniquement à vous recontacter. Politique de confidentialité
Cas clients
Ils ont mesuré leur QVCT avec notre baromètre
BTP CFA Île-de-France · juin 2023
Pour comprendre les besoins de ses collaborateurs, BTP CFA Île-de-France a réalisé notre baromètre QVCT. Nous avons ensuite accompagné les équipes de ses 7 CFA dans la définition de leur stratégie QVCT et la mise en place d’un plan d’actions : ateliers de sensibilisation, formations pour les managers, Semaine de la QVT 2024.
Association Hospitalière de Bretagne · mai 2024
L’Association Hospitalière de Bretagne a choisi notre diagnostic pour mesurer le niveau de satisfaction de ses salariés. Nous l’accompagnons dans la co-construction d’un plan d’actions adapté aux besoins mis en évidence par les résultats.
Vos questions
Qu’est-ce qu’un baromètre QVCT ?
C’est un outil de mesure de la qualité de vie et des conditions de travail dans une organisation. Il recueille la perception des salariés sur leur environnement de travail pour définir des axes d’amélioration et un plan d’actions adapté.
Comment se mesure la QVCT ?
À l’aide d’un questionnaire qui couvre toutes les composantes de la QVCT : le cadre de travail, le développement personnel, le management et l’engagement, les relations au travail, l’éthique et l’égalité professionnelle, la santé et le bien-être, sans oublier la satisfaction des collaborateurs.
Combien coûte un baromètre ou un accompagnement QVCT ?
Le tarif dépend du périmètre, du nombre de collaborateurs et de l’accompagnement souhaité. Le devis est gratuit et détaillé.
Les réponses des salariés sont-elles anonymes ?
Oui. Le baromètre comme le bilan prévention sont anonymes et confidentiels : chacun peut s’exprimer librement, et les informations de santé individuelles restent confidentielles.
Peut-on suivre l’évolution dans le temps ?
Oui. Vous pouvez reconduire le baromètre et comparer les résultats année après année pour mesurer l’impact des actions mises en place auprès de vos salariés.
Prêt à mesurer la QVCT de votre entreprise ?
Devis gratuit, réponse rapide, plus de 200 intervenants à travers la France et la Suisse.