BAROMÈTRE QVCT

MESUREZ LE SCORE QVCT DE VOTRE ENTREPRISE

Notre baromètre social est construit autour de 6 indicateurs, qui permettront de donner le profil QVCT de votre entreprise.

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Prenez la météo de la QVT dans votre entreprise

— POURQUOI METTRE EN PLACE UN BAROMÈTRE QVT ?

Avoir une vision globale de la QVCT dans votre organisation

Définir les priorités d’actions selon les scores par indicateurs et le niveau de satisfaction des collaborateurs

Co-construire votre stratégie QVT,adaptées aux besoins des collaborateurs et enjeux de l’organisation

UN DIAGNOSTIC SIMPLE ET INTUITIF

VALIDÉ SCIENTIFIQUEMENT

Après 2 ans de recherche et développement, notre questionnaire QVCT a été approuvé par une équipe de chercheurs, pour une évaluation précise des différents indicateurs.

ANONYME ET CONFIDENTIEL

Donnez la possibilité à chacun de s’exprimer librement, en respectant la confidentialité de vos collaborateurs.

EN SEULEMENT 30 MINUTES

Une vision globale par site, par métier, par ancienneté et bien plus encore...C’est vous qui décidez.

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UN BAROMÈTRE BASÉ SUR 6 INDICATEURS ET 24 ITEMS

1. CADRE DE TRAVAIL

Regroupe l’ensemble des éléments constituant l’environnement matériel et immatériel du salarié : structures annexes, équipements à disposition, organisation, télétravail et charge de travail.

2. DÉVELOPPEMENT PERSONNEL

Renvoie à l’épanouissement et à l’évolution professionnelle de l’individu dans le cadre de ses compétences et de ses missions : sens au travail, réussite, évolutions, formations et développement.

3. MANAGEMENT & ENGAGEMENT

L’ensemble des moyens humains utilisés pour entraîner et accompagner le salarié et les équipes dans l’accomplissement des objectifs et des missions de la structure : reconnaissance, autonomie, coopération et participation, relations managériales.

4. RELATIONS AU TRAVAIL

Représentent les liens créés et établis au travail entre les salariés, les managers et l’employeur : intégration, solidarité, esprit d’équipe, soutien, convivialité, communication, conflits.

5. ÉTHIQUE & ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE

L’éthique désigne un ensemble de normes et de valeurs qui régissent les comportements de chacun. Associée à l’égalité professionnelle, elle prend en compte les besoins des salariés au travail favorisant ainsi la cohésion des équipes.

6. SANTÉ & BIEN-ÊTRE

Portent sur différents facteurs physiques et mentaux permettant de déterminer un environnement de travail favorable au salarié : hygiène de vie, activité physique, postures et douleurs, sécurité et prévention, charge mentale et stress.

NOS PETITS PLUS

UN DIAGNOSTIC PERSONNALISÉ

Composez votre baromètre social avec un ou plusieurs indicateurs pour une évaluation précise de la qualité de vie au travail dans votre organisation.

UN ACCOMPAGNEMENT GLOBAL

Bénéficiez d’un encadrement complet, de la stratégie à la communication, en passant par la mise en place du plan d’actions.

UN.E CHARGÉ.E DE PROJET DÉDIÉ

Chaque projet est pris en main par une équipe d'experts, pour vous accompagner dans la réussite de votre diagnostic.

VOUS ÊTES INTÉRESSÉ ? CONTACTEZ-NOUS

Chez Synpeak, nous sommes efficaces et réactifs ! Nous vous contacterons en moins de 4 heures pour discuter plus en détail de votre projet et vous envoyer un devis dans les plus brefs délais.

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