La mise en place d’un groupe d’ambassadeurs QVCT place les collaborateurs au cœur de la démarche en leur confiant un rôle central. Véritables relais de la qualité de vie et des conditions de travail, ils contribuent activement à des thématiques telles que la communication interpersonnelle, la reconnaissance au travail, la convivialité, la santé physique et mentale, le sport en entreprise, ainsi qu’à toute initiative favorisant la cohésion d’équipe. Leurs missions consistent à proposer des idées, organiser, promouvoir et mettre en œuvre des actions et des événements en lien avec la QVCT. Par leur engagement et leur implication, ils contribuent pleinement à la réussite de cette démarche, tout en favorisant l’engagement des collaborateurs, leur fidélisation et le développement d’un environnement de travail plus attractif, collaboratif et épanouissant.
Le rôle des ambassadeurs
Co-construire une vision partagée de la QVCT et un plan d’action adapté
Prendre le pouls des équipes et récolter les idées des collaborateurs
Co-animer et faire vivre les actions qvct sur le site
Les objectifs
Structurer la démarche QVT au sein de votre organisation
Dynamiser la QVCT tout au long de l’année au sein de l’organisation
Co-construire avec les collaborateurs la QVCT de leur site
Valoriser les initiatives collectives et les enrichir avec une communication dédiée
Les modalités
24 mois de suivi
Un groupe représentatif de l'organisation
Un accompagnement tout au long de l’année
Des animations qvt en présentiel et/ou visio
Chez nos clients
MGEN PARIS
Depuis maintenant 3 ans, nous accompagnons le Groupe Ambassadeurs MGEN Paris, composé de 10 membres, pour développer une démarche visant à prendre soin des collaborateurs, à vivre et partager de bons moments ensemble, tout en œuvrant pour le développement de la Qualité de Vie au Travail dans les 60 sites.