L'intégration d'un groupe d'ambassadeurs QVCT met les collaborateurs au cœur de la démarche en leur conférant un rôle essentiel. En tant qu'acteurs clés, ils sont impliqués dans les choix stratégiques, la communication interne, la promotion des événements, ainsi que l'organisation et l'animation des initiatives QVT. Leur engagement et leur implication sont les garants de la réussite de cette démarche, assurant ainsi un environnement de travail épanouissant et harmonieux pour tous.
Le rôle des ambassadeurs
Co-construire une vision partagée de la QVCT et un plan d’action adapté
Prendre le pouls des équipes et récolter les idées des collaborateurs
Co-animer et faire vivre les actions qvct sur le site
Les objectifs
Structurer la démarche QVT au sein de votre organisation
Dynamiser la QVCT tout au long de l’année au sein de l’organisation
Co-construire avec les collaborateurs la QVCT de leur site
Valoriser les initiatives collectives et les enrichir avec une communication dédiée
Les modalités
24 mois de suivi
Un groupe représentatif de l'organisation
Un accompagnement tout au long de l’année
Des animations qvt en présentiel et/ou visio
Chez nos clients
MGEN PARIS
Depuis maintenant 3 ans, nous accompagnons le Groupe Ambassadeurs MGEN Paris, composé de 10 membres, pour développer une démarche visant à prendre soin des collaborateurs, à vivre et partager de bons moments ensemble, tout en œuvrant pour le développement de la Qualité de Vie au Travail dans les 60 sites.