– DIAGNOSTIQUER LES RISQUES, PRÉVENIR LES CHUTES ET ADAPTER LES POSTES POUR PROTÉGER VOS ÉQUIPES.
Un accident du travail a des conséquences humaines, organisationnelles et financières importantes. Synpeak accompagne les entreprises sur 4 leviers complémentaires pour identifier les risques réels, agir sur les causes les plus fréquentes d'accidents, et ancrer durablement des réflexes de prévention à tous les niveaux de l'organisation.
+30 %
des accidents du travailsont dus à des chutesde plain-pied
+50 %
des accidents du travailsont causés par lamanutention manuelle
82 %
des RH reconnaissentau moins un effet bénéfiqueaux actions de prévention
-73 j
de la durée totaled'absence pour lessalariés accompagnés
les bénéfices pour votre entreprise
MOINS D'ACCIDENTS DU TRAVAIL
Une diminution mesurable des accidents grâce à des actions de prévention ciblées sur vos risques réels.
BAISSE DES ARRÊTS DE TRAVAIL
Moins de jours d'absence liés aux accidents et aux troubles musculo-squelettiques.
RÉDUCTION DU TAUX DE COTISATION AT/MP
Moins de sinistres se traduit progressivement par une baisse de votre taux de cotisation accidents du travail.
UN CLIMAT DE TRAVAIL PLUS SEREIN
Des équipes qui se sentent protégées, écoutées et prises en compte au quotidien.
– Nos solutions pour réduire les accidents au travail
Créer un environnement de travail où chacun se sent écouté, reconnu et impliqué demande des actions concrètes. Nous construisons des programmes adaptés à vos objectifs et à la réalité de votre entreprise.
– Comment réduire les accidents au travail ?
La réduction des accidents du travail passe d'abord par un diagnostic objectif des risques réels de l'entreprise, avant d'agir sur les causes les plus fréquentes, en particulier les chutes de plain-pied, première cause d'accidents du travail, puis sur l'adaptation des postes et l'acquisition des bons gestes.
Prêt à renforcer l'engagement de vos collaborateurs ?CONTACTEZ-NOUS !
Échangeons sur vos enjeux pour construire ensemble un programme adapté à votre entreprise et faire de la qualité de vie au travail un véritable levier d'engagement.
– Foire aux questions