FORMATION QVCT

Faire vivre et animer une démarche QVCT

Formation QVT : Faire vivre et animer une démarche QVCT pour les Référents et Ambassadeurs QVT
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Formation QVT : Faire vivre et animer une démarche QVCT pour les Référents et Ambassadeurs QVT

Pour une démarche QVCT réussie, il faut qu'elle soit portée par les collaborateurs pour le bien-être des collaborateurs. C'est le rôle des Référents et Ambassadeurs QVCT.  Mais si la culture d'entreprise axée sur la bien-être et la santé des salariés est récente, il peut être difficile de dynamiser la démarche Qualité de Vie et Conditions de Travail au sein de votre organisation. Grace à cette formation, les stagiaires pourront faire vivre et animer une démarche QVT afin qu'elle s'ancre dans le quotidien professionnel des équipes.

LES OBJECTIFS

Définir la QVCT, ses indicateurs et les objectifs d’une démarche QVCT

Comprendre l’importance de son propre rôle et celui des autres acteurs prenant part à la démarche

Avoir des outils et méthodes pour animer unedémarche QVCT

Les modalités

Référents QVCT, AmbassadeursQVCT

Aucun prérequis

1 journée

Présentiel(Intra ou inter-entreprise)

animé par 1 à 2 formateurs spécialisés en QVCT

Prise en charge par votre OPCO

à partir de 1000€

Prix à titre indicatif - Pouvant varier selon les besoins de l’entreprise

L'organisation

À travers cette formation, les référents et les ambassadeurs QVCT apprendront à porter la démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail au sein de leur organisation. Grâce à des apports théoriques et des échanges sur des cas concrets, ils auront en main toutes les clés pour dynamiser leur démarche et en assurer le succès.

Le contenu

COMPRENDRE LA QVCT : UNE DÉMARCHE CLÉ POUR ALLIER QUALITÉ DE VIE ET PERFORMANCE

Savoir animer une démarche QVCT commence par comprendre ce qu'est la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, c'est-à-dire ses enjeux, ses idées reçues, ses indicateurs clés, ses objectifs. Ces connaissances permettront aux référents et ambassadeurs QVT d'établir un premier état des lieux de la QVT dans leur organisation.

DÉCRYPTER LE RÔLE DU RÉFÉRENT QVCT

Les stagiaires comprendront leur rôle, leurs compétences et leur champ d'action. Ils apprendront également à collaborer avec les différents acteurs de la QVCT.

METTRE EN PLACE DES ACTIONS QVCT CONCRÈTES

Dans cette dernière partie, les salariés découvriront les étapes clés pour animer et piloter leur démarche QVCT en imaginant les actions concrètes qu'ils pourraient déployer dans leur organisation sur chaque indicateur de la QVT. Enfin, ils appréhenderont les méthodologies d'animation et de pilotage pour faire de leur démarche un véritable succès.

COMPRENDRE LA QVCT : UNE DÉMARCHE CLÉ POUR ALLIER QUALITÉ DE VIE ET PERFORMANCE

Savoir animer une démarche QVCT commence par comprendre ce qu'est la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, c'est-à-dire ses enjeux, ses idées reçues, ses indicateurs clés, ses objectifs. Ces connaissances permettront aux référents et ambassadeurs QVT d'établir un premier état des lieux de la QVT dans leur organisation.

DÉCRYPTER LE RÔLE DU RÉFÉRENT QVCT

Les stagiaires comprendront leur rôle, leurs compétences et leur champ d'action. Ils apprendront également à collaborer avec les différents acteurs de la QVCT.

METTRE EN PLACE DES ACTIONS QVCT CONCRÈTES

Dans cette dernière partie, les salariés découvriront les étapes clés pour animer et piloter leur démarche QVCT en imaginant les actions concrètes qu'ils pourraient déployer dans leur organisation sur chaque indicateur de la QVT. Enfin, ils appréhenderont les méthodologies d'animation et de pilotage pour faire de leur démarche un véritable succès.

Les informations complémentaires

CADRE D'INTERVENTION

  • Formation intra-entreprise sur-mesure
  • Formation inter-entreprise dans notre centre de formation

MOYENS PÉDAGOGIQUES

  • Apports théoriques
  • Fiches pédagogiques fournies
  • Pédagogie inversée
  • Analyse et échanges sur des casconcrets